É fundamental o domínio de pelo menos um idioma, geralmente inglês, mas é bom lembrar que quanto mais melhor, conhecimento da cultura da empresa e experiências internacionais

Os programas de trainee são a principal porta de entrada para o recém-formado ingressar em uma grande companhia. Sem contar que, de forma geral, oferecem as maiores remunerações do mercado entre estudantes em final de graduações e recém-formados. É de se esperar, então, que o nível de exigência dos processos seletivos sejam no nível das ofertas: de alto nível.

Obviamente, cada empresa tem seu próprio repertório de exigências que tornam os aspirantes habilitados a preencher as vagas, mas algumas são comuns na maioria. É fundamental o domínio de pelo menos um idioma, geralmente inglês, mas é bom lembrar que quanto mais melhor, conhecimento da cultura da empresa e experiências internacionais.

A vice-presidente de Recursos Humanos do Santander, Vanessa Lobato, acrescenta a esse rol inicial de exigências a capacidade de contestar e ao mesmo tempo se inquietar em busca de melhores práticas como característica frequente entre os colaboradores do Santander. 

“Somos uma empresa que valoriza a ruptura de velhos hábitos e novas sugestões. Que reconhece os funcionários com essa iniciativa, com espírito empreendedor e gana de fazer acontecer. A seleção dos trainees é norteada por essa cultura. Buscamos candidatos com garra, inteligência emocional, confiáveis, empreendedores, influenciadores, colaboradores e que contribuam no desenvolvimento das pessoas”, explicou.

Com esse conselho a postos, confira algumas empresas que estão com a plaquinha “Estamos contratando”. Quem sabe não é a hora de dar um salto na vida profissional?

Santander

Está com inscrições abertas para o Programa de Trainee de 2018 e busca recém-formados que tenham concluído o curso a partir de dezembro de 2016 ou universitários que se formem até dezembro de 2018, de qualquer universidade brasileira e área de conhecimento. A seleção terá seis etapas. Os candidatos realizarão testes online de inglês, raciocínio lógico e um assessment online. 

Em seguida, teremos uma etapa de vídeo, com foco na trajetória de vida de cada um. Nas últimas fases, os candidatos resolverão cases de negócio (online e presencial). Serão selecionados cerca de 30 candidatos, que iniciarão as atividades em novembro deste ano. As inscrições devem ser feitas até 10 de setembro pelo site www.grupociadetalentos.com.br/traineesantander

O salário oferecido é de R$ 6,2 mil, mais benefícios como plano de saúde, odontológico, vale refeição e alimentação, participação nos lucros, entre outros.

Ambev

O principal nome na área de bebidas do Brasil (cervejas e refrigerantes) está oferecendo remuneração inicial de R$ R$ 6.400, nada mal, hein? A empresa não divulga a quantidade de vagas e aceita inscrições até 10 de setembro. Os concorrentes devem ter até dois anos de formados ou previsão de conclusão do curso para o final de 2018. Também não restringe as áreas de conhecimento. O mês previsto para admissão é janeiro. 

Andrade Gutierrez

Empresa do setor de óleo, gás e energia, não informa a quantidade de vagas, mas define as áreas contempladas pelo seu programa de trainee: Administração (com todas as ênfases), Arquitetura e urbanismo, Ciências contábeis, Ciências sociais, Comércio exterior, Comunicação social , Direito, Economia, Engenharias (todas), Estatística, Física, Matemática, Marketing, Química, Psicologia, Publicidade e propaganda e Relações Públicas. É fundamental que o candidato tenha se formado entre dezembro de 2015 e dezembro de 2018. Inscrições até 2 de setembro no site: grupociadetalentos.vagas.com.br.

Fonte: FolhaPE

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